平成２８年１０月から、パートさんの社会保険適用の取り扱いが変更になります。
大きくは２点。
一つは、適用の考え方
これまで社会保険（健康保険・厚生年金）に適用させるかどうかの判定基準は、「１日又は１週間の所定労働時間」及び「１カ月の所定労働日数」が、正社員の概ね４分の３以上であること
でしたが、この１０月からは「１日又は」の部分がとれて、「１週間の所定労働時間」及び「１カ月の所定労働日数」が４分の３以上（「概ね」もとれました）に。
何が変わるか？ですが、これまで１日６時間以上は適用される恐れがあると云っていたものが、週３０時間・月の労働日数だけに気をつけるように変わります。
なお、「１週間～」及び「１カ月～」の、「及び」は「かつ」のことです。すなわち、両方が該当して初めて適用になるということです。片方が該当しなければ、適用にはなりません。
もう一つの変更点は、これまで１３０万円の壁といわれていたものに、「１０６万円の壁」が追加されることです。
ただし、この適用は当面、従業員５０１人以上の事業所が対象ですから、先ずは影響はありませんので安心してください。