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農業法人の労務管理

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「人を雇う」とは、すなわち労働者と契約を結ぶことです。経営者として「知らなかった」では済まされない重い責任があります。

労働問題のトラブルが頻発しているのをご存知ですか?

労働者が何らかの不満を持っていると、ネットで法律等を調べ、労働基準監督署に駆け込む事態が日常化しています(労働問題の相談件数は、年間100万件超!)。残業や有給休暇など些細なことと考えていると、訴訟に巻き込まれるリスクもあるのです。

労務管理は最初が肝心です!

従業員の数が増えてから労務管理を整備していくには、大変な労力がかかるといわれます。まさに「備えあれば憂いなし」です。

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