何より「わかりやすさ」をモットーに

すずき労務経営コンサルタンツでは、研修会・セミナーの講師を承っております。
開催場所・開催内容・費用等、どんなご希望でも先ずはご相談ください。

「労務管理」「経営分析」「経営改善」「働き方改革」「事業承継」「人材育成」「人事評価制度」「外国人雇用」「農業労災（労災特別加入）」「リスクマネジメント」「高齢者雇用」など幅広いテーマにわたり、何より『わかりやすく』伝えることをお約束します。

研修会の内容について

労務管理	・働き方改革への対応（年次有給休暇、同一労働同一賃金etc.）
	・コロナの影響への対応（休業、解雇、雇止めetc.）
	・就業規則、社会保険（農事組合法人の場合、個人の場合etc.）
経営分析・改善	・決算書の見方（B/S・P/L）、各種経営指標の使い方etc.
	・損益分岐点の把握、ｷｬｯｼｭﾌﾛｰ・資金繰りの立て方etc.
	・経営理念、SWOT分析、経営計画とPDCAの回し方etc.
人材育成	・社員が辞めない法人の秘訣、社員教育のポイントetc.
	・社員を伸ばす人事評価制度の導入、賃金制度の整備etc.
	・採用のノウハウ、外国人雇用の実務etc.
その他	・事業承継の進め方（個人、会社、集落営農組織）
	・農業経営のﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ（ﾘｽｸの把握、労災、収入保険etc.）
	・高齢者の雇用・６次産業化、林業事業体の労務管理etc.

＊上記は対応内容一例です。このほか、ご希望の内容がございましたら、メールフォーム・お電話でご相談ください。

受講者の声

最近の研修会終了後のアンケート結果をご紹介いたします。「わかりやすい研修だった」との声を数多く頂戴しております。

「農業経営における労務管理の留意点」

・とてもわかりやすかった。
・働き方改革関連法の内容は、農業部門の他職場でも参考になる部分が多く、分かり易い説明でした。
・労務管理について日頃なじみがなかったので勉強になりました。

「農業法人経営者セミナー」

・社員の雇用に対して注意すべき点がよく分かった。
・自分主導を改め、働きやすい職場を考えたい
・雇用確保や労務管理は、直面している課題なので参考になった。

「農業経営分析と経営改善提案にかかる基礎知識」

・B/SやP/Lの見方について、今日は「目からウロコ」でした。
・他業種の例もあって非常にわかりやすかった。組合員にも説明しやすい講習会・資料でした。
・研修内容が非常にためになった。説明の仕方も分かり易く参考になった。今日の研修で、決算書の見方が変わります。

「農業労災保険実務者研修会」

・講師の方の説明がわかりやすく参考になった。
・とてもわかりやすい資料と説明でした。ありがとうございました。多くの方に加入をすすめたいと思いました。
・４月より担当となり、なかなか理解できずとても負担に感じておりましたが、本日の研修会で理解できたと思います。

研修会の開催事例

最近の研修会講師の実績をご紹介します（令和５年度）。全国対応しておりますので、遠慮なくご相談ください。

令和２年実施

開催月	講演タイトル	研修会名（主催者様）	開催地
２月	酪農ヘルパー利用組織における労務管理の留意点	北海道酪農ヘルパー事業推進協議会運営会議	北海道
２月	農業法人における労務管理の留意点	農業法人経営者セミナー（新潟県信連）	新潟県
２月	集落営農組織の事業継承について	事業継承等支援研修会（山形県農協中央会）	山形県
２月	働き方改革関連法への対応について	管理職研修会（山形県農協中央会）	山形県
２月	農業の働き方改革と経営継承について	仙南地域認定農業者ﾈｯﾄﾜｰｸ研修会（宮城県）	宮城県
２月	農業経営における労務管理と人材育成について	栗原地域農業経営セミナー（宮城県）	宮城県
１月	従業員教育を考える	農業経営セミナー（青森県）	青森県
１月	外国人雇用における労務管理の留意点と工夫	外国人労働力の活用に係る農業経営セミナー（青森県）	青森県
１月	外国人雇用における労務管理の留意点と工夫	外国人労働力の活用に係る農業経営セミナー（青森県）	青森県

＊令和元年実施分については、『こちらのページ』をご覧ください。

研修会講師お申込み・研修会開催の流れ